打一場勞動仲裁并不需要收取費用，如果是申請勞動方面仲裁，那么仲裁機構并不需要收取任何的費用，如果在這個中間會委托律師代理的話，就會產生律師代理費，只是進行勞動仲裁則不會產生費用，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障，向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。

打勞動仲裁通常不需要律師，但具體還是要根據相對應的情況來決定，如果是說雙方所爭議的金額不大，那么就可以不用去請律師，爭議額度比較大的話就需要去請律師，這樣會更加有保障，但通常來說個人就能夠將其完成。具體根據實際情況決定，也可以去做一些相應的調查，然后再考慮是否需要請律師。

勞動仲裁有保護當事人勞動權益,維護勞動秩序的作用。勞動關系的糾紛必須經過仲裁才可以提起訴訟。現在用人單位和勞動者之間都存在著勞動關系，那么就是當休息時間、薪資等方面出現爭議的時候，就可以去申請勞動仲裁。就像有的人工作的時候會遇到有人不發工資、拖欠工資以及一些其他事情的發生可能都會出現爭議，這個時候就可以去進行勞動仲裁，也是對自我權益的一種保護。

勞動仲裁對公司的影響并不大，但這也是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑，這個并非出于處罰行為，所以這件事情客觀上對于公司并不會有太大的影響。因為大部分的勞動仲裁都是經濟上的糾紛，那么公司需要做的就是去做經濟上的補償，可能其他方面都不需要有。因此勞動仲裁對于一個公司來說就是需要付出更多的經濟成本。

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