許多人在工作之后都購買了養老保險，無論是公司幫助繳納的，還是自己繳納的，幾乎每個人都非常愿意購買，不過也有人說千萬別辦靈活就業養老保險，其實這是因為靈活就業養老保險比較昂貴，而且參保類型比較少，加上戶籍限制，導致許多人都不推薦。

1、需獨自承擔所有費用

如果我們在公司參繳社保的話，那么公司會幫助我們出一部分社保的錢，因此公司員工并不會出非常大量的錢去繳納社保，而靈活就業養老保險則需要自己出100%的費用，這個費用還是比較昂貴的，因此許多人都說千萬別辦靈活就業養老保險，建議大家參加職工社保。

2、參保類型太少

靈活就業人員只能夠繳納養老保險和醫療保險，別的保險都沒辦法繳納。而職工社保不僅能夠繳納養老保險和醫療保險，而且還可以繳納生育保險、失業保險以及工傷保險。職工社保里給予的保障是非常多的，而靈活保險的保障則沒那么多，因此會讓部分人感覺不踏實。

3、戶籍限制不同

靈活就業養老保險只有本地戶籍人員才能夠繳納，如果戶籍是別處的，那么就無法繳納，但職工社保不一樣，職工社保沒即使是外地人，也可以繳納社保。許多人出遠門打工的時候都無法繳納靈活就業養老保險，這令許多人都感到沒什么安全感，因此非常頭疼。

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實際上靈活就業養老保險的好處并不少，有些靈活就業的人員不繳納靈活就業養老保險就無法繳納任何社保，也就沒有保障，因此繳納靈活就業養老保險能夠給靈活就業人員提供一個基礎的社會保障，雖然花的錢可能多一些，但至少能讓人心里有個底，可以安心工作。

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