我們平時看到那些明星網紅動不動日入幾十萬幾百萬，但其實我們國家貧富差距很大，大多數人每月工資不超過5000元：

月收入在1000元以下，有5.6億人;

月收入在1000-2000元之間，有3.1億人;

月收入在2000-5000元之間，有3.8億人;

月收入在5000-1萬之間，有8000萬人;

月收入在1萬-10萬之間，有4000萬人;

月收入10萬-50萬之間，有2300萬人;

月收入50萬-100萬之間，有500萬人;

中國社會目前約90% 的人月收入5000以下，約62%的人月收入2000以下。月入過萬的只有7110萬人。

簡單的區分的話就是我們中國的大西部，大西北，陜西，山西，甘肅，內蒙，新疆。那些地方的工資1000多到2000多。

在中原地區比如是從廣西，四川，河南，安徽，山東，河北，湖北這樣的手勢，工資2000多到3000多都很普遍。在江浙滬一帶的沿海城市。普通的工人的工資一個月五六千。

這只是一個大體的分值，當然了，工資再高的地方也有工資低的，工資在的地方也有工資高的，因為那是技術工種，月入過萬的實在是屈指可數。

最低工資保障制度是中國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并報經勞動保障部同意。

最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。

確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。

中國內地所有省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標準。

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